健康経営への取り組み

従業員の心身における健康を支えていくことで、生産性の向上、組織の活性化、社会への貢献につながると信じ、経営の一環と捉え、いきいきと働ける環境を目指して健康経営へ取り組んでいます。

主な取り組み

• メンタルヘルス対策活動（ストレスチェック、メンタルヘルス相談）
• 働きやすい職場環境（時差出勤制度、介護休業制度、介護手当）
• 健康保持と増進（定期健康診断、有機溶剤健診）
• 安全・安心な職場づくり（労働安全衛生活動、AED設置・講習会、防災訓練）
• コンプライアンス研修